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Este es el sencillo cuestionario COVID-19 de 5 pasos que Wells Fargo utiliza para decidir si es seguro que los empleados entren en la oficina

Wells Fargo exige a todos sus empleados que rellenen un cuestionario COVID-19 de cinco pasos antes de volver a la oficina, según dijo un portavoz a Insider.
El personal debe rellenar este formulario, que Wells Fargo envió a Insider, todos los días antes de entrar en una de las oficinas del banco, dijeron.
Las preguntas se refieren a las pruebas y a los síntomas de COVID-19. Si alguna de las respuestas sugiere que una persona puede tener el virus, no puede entrar en su lugar de trabajo.
Las preguntas, que se detallan a continuación, se basan en las orientaciones sanitarias sobre coronavirus de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) de Estados Unidos.
La política de Wells Fargo es similar a la de otros bancos: JPMorgan dijo a Insider en febrero que exigía a su personal que se sometiera a un examen de salud diario en un móvil o en un portátil antes de entrar en sus centros de trabajo. Mientras tanto, las fuentes dijeron a Insider que Deutsche Bank, Bank of America y Credit Suisse están probando a los empleados que trabajan desde la oficina semanalmente.

Si los trabajadores responden "sí" a cualquiera de las cinco preguntas, no se les permite entrar en la oficina, y deben ponerse en contacto con su jefe para que les oriente sobre lo que deben hacer.
Well Fargo dijo en un memorándum al personal visto por Insider que estaba ampliando su programa de pruebas gratuitas de COVID-19 en 25 de los lugares más grandes del banco en todo el mundo.
Los empleados de estos centros pueden solicitar que se les envíe la prueba COVID-19 a sus domicilios, según la nota.
El cuarto banco más grande de Estados Unidos también dijo que está dando a los empleados de todo el mundo hasta ocho horas de tiempo libre pagado para obtener la vacuna contra el coronavirus. El personal puede programar cuatro horas para cada cita, con un máximo de dos citas, añadió.

Empresas minoristas como Trader Joes y Dollar General están dando a sus empleados cuatro horas de sueldo para vacunarse. Krogers está entregando al personal un pago único de 100 dólares, una tarjeta de la tienda de 100 dólares y 1.000 puntos de combustible para agradecerles su trabajo en la pandemia.

Cadenas de restaurantes como McDonalds, Noodles & Company y Shake Shack también están dando a los trabajadores hasta cuatro horas de paga por recibir la vacuna, pero no la hacen obligatoria.
Algunas empresas tecnológicas, como Twitter y Slack han dicho que los empleados no necesitan volver a la oficina. Google está retrasando el regreso de su personal a la oficina hasta septiembre de 2021, y Microsoft habría adoptado un modelo híbrido en el que los empleados van a la oficina solo unos días a la semana.