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¿Qué es el seguro de vida complementario? Es una cobertura que a veces puedes conseguir gratis en el trabajo


Cuando se trata de diferentes tipos de seguros, de los cuales hay muchos, es probable que ya conozca la importancia de cosas como el seguro de salud, de coche y de vivienda.
En general, estos seguros actúan como protección en caso de que ocurra algo en esos ámbitos concretos de su vida. Proporcionan apoyo financiero -y, por tanto, también emocional, hasta cierto punto- frente a los altibajos que la vida puede deparar.

Un tipo de seguro adicional que quizá no haya tenido en cuenta, pero que podría merecer la pena estudiar, es el seguro de vida complementario. Dependiendo de dónde trabaje, su empresa puede ofrecer este tipo de seguro de forma gratuita o, al menos, a bajo coste. También se puede adquirir a través de empresas privadas.

Antes de estudiar cualquiera de las dos opciones, conviene saber más sobre qué es el seguro de vida complementario y por qué podría quererlo en primer lugar.

El seguro de vida complementario es un seguro de vida que puede adquirirse además de un seguro de vida tradicional. Es una forma de ampliar la cobertura de su seguro de vida existente si es insuficiente para cubrir las necesidades financieras de su familia en caso de que usted fallezca.
Puede ver que se ofrece una cobertura de seguro de vida complementaria para cosas como los gastos de entierro o la muerte accidental y desmembramiento, o expresada como una cantidad de cobertura adicional.
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Si usted está en el personal de una empresa, su empleador puede ofrecer un seguro de vida complementario como parte de su paquete general de beneficios. Consulta con tu representante de RRHH para saber más sobre la política específica que ofrece tu empresa.

Asegúrese de preguntar qué es exactamente lo que está cubierto, y cómo está cubierto -en otras palabras, ¿esta póliza sólo entra en funcionamiento después de que sus beneficios de otras pólizas hayan sido utilizados- así como cuánto cuesta. En algunos casos, los empresarios lo ofrecen de forma gratuita o a muy bajo coste. Si es así, no estaría de más apuntarse.

Dicho esto, es probable que ya tenga un nivel de cobertura a través de las pólizas que posee actualmente, como su seguro de salud, seguro de vida u otros. Antes de decidir si solicitar o no un seguro de vida complementario, compruebe sus pólizas actuales para ver exactamente qué está cubierto, cuánto está pagando y cómo funcionan los pagos.

Independientemente de que su empresa ofrezca o no un seguro de vida complementario, merece la pena buscar también opciones privadas.
Lo que acabe pagando por una compañía privada dependerá de algunos factores adicionales -como su edad y cualquier condición de salud preexistente que tenga- pero las opciones privadas podrían proporcionar una gama más amplia de cobertura que la que ofrece el plan de su empleador.

Además, puede llevarse un plan privado de un trabajo a otro, mientras que un plan patrocinado por el empresario sólo es válido mientras trabaje para esa empresa. Si usted es joven y está sano ahora, pero cambia de trabajo dentro de una década, el coste de adquirir su propia póliza de seguro de vida complementaria más adelante podría ser mucho mayor.

Si ya tiene una póliza de seguro de vida a través de otra compañía, es posible que pueda añadir una cobertura complementaria privada a su póliza actual por un coste menor. Antes de contratar un seguro de vida complementario, merece la pena considerar un aumento de la cobertura a través de su proveedor de seguro de vida principal. Si aún no tiene una buena póliza de seguro de vida a término o de vida entera, por ahí es por donde debe empezar.

Una buena póliza de seguro de vida ofrece mucha más cobertura que una póliza complementaria, sobre todo si tienes familia, y cuanto más temprano y sano estés cuando contrates una póliza, más bajas serán las primas mensuales.
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